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年过六旬的王某，为保障自己的生活在工地找了份保安的工作，但当保安期间，工地内建材被盗，他就职的建设公司以此为由拒发工资，那么，王某可以拿回自己的工资吗？5月29日，大河报·律媒团记者从郑州市惠济区人民法院获悉，这起劳动争议案件目前已经成功执结，王某拿到了被拖欠的1.5万元工资款。

记者了解到，2021年8月起，某建设公司雇佣王某到一处楼盘工地做保安，双方约定，月薪3千元。2021年10月楼盘完工后，王某又被安排到该公司另一工地当保安。后因该工地内建材被盗，某建设公司以王某工作期间没有尽职尽责为由，迟迟不向王某支付工资。

王某多次催要，某建设公司则百般推诿。直至2022年8月王某离职，某建设公司尚欠王某6个月的工资未能支付。王某此后又进行了多次讨要，某建设公司依旧置之不理。无奈之下，王某诉至法院。

法院经审理作出民事判决，判令某建设公司支付给王某工资 15000 元。后因判决生效后某建设公司未履行义务，王某向惠济法院申请了强制执行。

案件进入执行程序后，执行干警经查询，发现某建设公司除了名下某银行账户有千余元存款外，没有其他可供执行的财产。执行干警遂一方面对该账户进行了冻结、划扣，另一方面积极上门走访被执行人公司负责人，耐心向其释法析理，阐明拒不履行将会面临的法律后果。

“法官，不是我们无故不给他工钱，而是他值班时候不上心，导致我们工地上数万元的钢筋、电线等被盗，责任由谁承担到现在还没查清，所以一直扣着他的工资没发。”被告公司如此阐述自己拒付工资的理由。

对此，执行干警表示，案件执行金额不大，事实也很清楚，员工确实付出了劳动，于情于理于法，工资还是要付的。“您换个角度考虑，履行生效法律文书确定的义务，往小了说履行标的就是自己止损，往大了说是显示出您公司的诚信，为这点钱一直当‘老赖’，账户被查封、招投标被限制，值不值当？”在执行干警一遍又一遍耐心地劝说下，该公司负责人表示愿意履行，随后安排人员将1.5万余元执行款转入申请执行人账户，至此该案顺利执行完毕。

“法官，要不是你们帮忙，这工钱还不知道要多久才能拿到手，真是太谢谢你们了！”收到1.5万元工资款后的王某很是激动，当场向执行干警表达了感激之情。

据介绍，惠济法院下一步将以保民生、促和谐为工作目标，积极畅通维权绿色通道，有力维护劳动者等弱势群体合法权益，用心用情用力解决好人民群众“急难愁盼”问题，不断提升群众司法获得感和满意度。