(相关资料图)

息县人力资源和社会保障局在息县县委、县政府的领导下，抓住就业最大民生，稳定和扩大就业，促进高质量充分就业。

履责于行，搭建多样化就业平台。全面落实各项就业政策，积极搭建就业服务平台，统筹线上线下招聘资源，大力开展“春风行动”“就业援助月”“企业招聘周”“百日千万系列招聘活动”“金秋招聘月”等公共就业服务专项活动，提供精准就业服务。今年以来，息县人社局共举办招聘活动83场，其中，线上15场，线下68场，组织参加企业175家，提供岗位24270个，累计达成就业意向近1800人，有效促进了新增劳动力及返乡农民工就业，新增农村劳动力转移就业14165人。围绕高校毕业生等青年群体，充分发挥就业见习岗位带动作用，全县共认定42家见习基地，涉及教育、卫生等多个领域，开发见习岗位200余个。为探索工作新途径，7月份，息县建成全市第一家人力资源市场暨零工市场，搭建企业与求职者的线下用工对接平台。同时推广“息县就业服务”微信公众号，为企业和求职者提供便捷线上就业服务，当前，公众号已发布200期本地招聘信息。

就业导向，保障全方位职业培训。通过“招工+培训+就业”新模式，精准对接企业用工需求，积极主动为企业新招录人员进行有针对性的技能培训，实现了新招录人员技能水平提升，入职即是“熟手”。开展服装制作工培训班5期，培训134人，培训后人员已分别送至阿尔本、泰普森、创科等服装企业就业，缓解了企业对技能型人才需求的压力，减轻了企业自主培养的压力，达到了“增产增值”的效果。一技在手，工作不愁，县人社局已开展各类职业培训28428人次，新增技能人才24011人次，其中新增高技能人才14362人次，累计批复企业自主评价机构41家，为全县脱贫人口发放技能等级证书4253张。

优化营商，化身“店小二”服务企业。围绕重点项目、重点企业，收集各类重大项目落地情况和年度用工计划，掌握用工需求底数，通过积极宣传和各项利好政策加持，组织各乡镇（办事处）为息县重点企业送工近8000人，稳工3000余人，其中已有4名产业工人通过用工稳工十条措施“政策包”享受购房优惠，400余名产业工人解决子女就学问题。鼓励创新创业，激发市场带动就业活力，拓展就业空间，深入一线市场主体宣传开业补贴、创业担保贷款等就业创业扶持政策，截至目前，已为214家经营主体发放开业补贴107万元，发放创业担保贷款399笔8667万元。（朱美惠 李梅 邹鹏飞）